Mardi 26 septembre, certains membres d’EPF Projets Sceaux ont eu la chance de se rendre à la tour Manhattan, locaux d’AXA GS, pour une journée nommée : Give&Get. Basée sur le reverse mentoring, le but était d’apprendre de notre partenaire via des formations, des discussions, et qu’ils apprennent de nous via nos retours d’expérience.

Accueillis par un discours de Benjamin Ducos (Country manager France d’AXA GS) rappelant ce qu'est AXA à travers ses valeurs et ses chiffres, nos membres ont pu se lancer dans le vif du sujet. En première partie de matinée, deux activités en parallèle : 30min de simulation d’entretien personnel avec un RH et un manager pour un groupe, pendant que le deuxième groupe en apprenait plus sur le Personal Branding et sur quelques projets innovants réalisés au sein d’AXA GS. Nos membres ont ainsi pu en apprendre beaucoup, à la fois pour leur rôle dans la Junior-Entreprise mais aussi pour leur futur métier d’ingénieur.

Ensuite AXA a organisé, par groupe de 7 à 8 personnes, un atelier Design Thinking sur l’expérience du candidat afin de récupérer les différentes réflexions et s’améliorer encore plus sur le processus de cette démarche.

La matinée se termine par un cocktail en présence de nombreux managers, et animé par plusieurs discours dont celui du Country Manager France et du dirigeant monde des entités d’AXA.

Adrien Desmidt, Président d’EPF Projets Sceaux, revient sur son expérience : « La matinée a été très intéressante et super bien organisée. On a pu échanger avec des gens de différentes formations, des managers, des RH, des opérationnels, des spécialistes... On a appris à mettre en avant ses compétences et à se vendre professionnellement. L’équipe les a tous trouvés très accueillants, bienveillants, il y avait une bonne ambiance d'équipe et les sujets proposés étaient challengeants et motivants ! »